在最近几次召开的行政中心干部例����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������会上，总监张葛霖提出了行政中心工作新思����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������路，即行政中心工作要量化、细化、经����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������济责任化；要端正科学的工作态度和责任����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������心（主人翁态度）；通过努力，以����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������实现提高管理层次和服务水����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������平的目的。 &����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������nbsp;
  &nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������p;   张总要求，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工作“三化”要求明确责任人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、工作内容、工作标准、完成时间，并以此建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������立评分机制和奖罚措施；各����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������项工作做到有计划、有安排、有落实、有检查、有总结����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������，把个人工作的好坏直接与经济挂钩起来，以此增����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������进员工的积极性和责任心，提高工作效率。“三化”工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作4月份将在后勤保卫部门试点，然后逐渐推����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������广到行政中心其他部门。